國鐵城投武漢置業(yè)有限公司人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)比選公告

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國鐵城投武漢置業(yè)有限公司就人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)機構項目進(jìn)行公開(kāi)比選，本項目比選資金已落實(shí)，具備比選條件。

一 、項目概況

1.1項目名稱(chēng)：國鐵城投武漢置業(yè)有限公司人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)

1.2項目概況：為構建與市場(chǎng)接軌的崗位薪酬績(jì)效管理體系，國鐵城投武漢置業(yè)有限公司擬比選人力資源咨詢(xún)服務(wù)機構，完成崗位管理體系優(yōu)化、薪酬激勵體系優(yōu)化、績(jì)效考核體系優(yōu)化等工作。

1.3比選范圍和內容：1.企業(yè)人力資源現狀調研分析；2.崗位管理體系設計；3.薪酬激勵體系設計；4.績(jì)效考核體系設計

1.4標段劃分：不劃分標段。

1.5服務(wù)期限：預計自進(jìn)場(chǎng)開(kāi)始咨詢(xún)工作之日起3個(gè)月內完成全部咨詢(xún)工作，形成咨詢(xún)報告，并協(xié)助公司完成相應制度、指引的編制及決策工作；自咨詢(xún)工作完成之日起，提供為期1年的輔導工作，幫助公司將相關(guān)制度執行落地，具體輔導工作包括但不限于提供培訓、參與溝通、列席會(huì )議、修訂相關(guān)制度等。

1.6最高限價(jià)：45萬(wàn)元。

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二、參選人資格要求

2.1參選人資格要求為本次項目參選人應具備的基本條件，參加本次公開(kāi)比選的參選人必須滿(mǎn)足參選人資格要求中對應的所有條款，并按照比選文件的規定提交資格證明文件，未按要求遞交的參選人，其參選響應為無(wú)效響應。

1.資質(zhì)要求：必須是在中華人民共和國境內注冊并取得營(yíng)業(yè)執照的獨立法人，存續3年并且合法有效。

2.業(yè)績(jì)要求：參選人近3年（2019年3月至今，以合同簽訂時(shí)間為準）具有服務(wù)國企類(lèi)房地產(chǎn)公司崗位設計、薪酬設計、考核設計（要求同時(shí)具備）三大人力資源模塊的咨詢(xún)業(yè)績(jì)（提供合同協(xié)議書(shū)）；

3.人員要求：擬派項目負責人近3年（2019年3月至今，以合同簽訂時(shí)間為準）至少承擔過(guò)2家國企類(lèi)房地產(chǎn)公司崗位設計、薪酬設計、考核設計（要求同時(shí)具備）三大人力資源模塊的咨詢(xún)服務(wù)（提供合同協(xié)議書(shū)和相關(guān)證明材料）；

4.信譽(yù)要求：①未被依法取消經(jīng)營(yíng)資格的；②未被依法責令停業(yè)且在處罰期內的；③財產(chǎn)未被依法接管或凍結的；④近3年未因弄虛作假、圍標、串標等行為，受到行政或刑事處罰；⑤近3年未因違法違規開(kāi)展主營(yíng)業(yè)務(wù)受到行政或刑事處罰。出具書(shū)面承諾書(shū)。

5.?財務(wù)要求：2019年至2021年（近三年）財務(wù)狀況良好，近3年累計確認利潤為正數，并出具審計報告，2021年允許用未經(jīng)審計的財務(wù)報告替代審計報告，且具備健全的內部管理制度；

6.如國家法律法規對市場(chǎng)準入有要求的還應符合相關(guān)規定；

2.2本次比選?不接受（接受或不接受）聯(lián)合體參選。

2.3 其他要求：/

三、比選文件的獲取?

3.1比選文件獲?。?/font>比選文件從2022年3月9日08時(shí)30分（北京時(shí)間）至2022年3月13日16時(shí)30分（北京時(shí)間）止獲取比選文件。